Gata cu exprimările vagi din anunţurile de angajare, cum ar fi “salariu motivant”. Uniunea Europeană le cere angajatorilor români să scoată banii la vedere. Doi ani au la dispoziţie companiile să pună în ordine grila salarială pentru a se adapta legislaţiei. Pe una dintre cele mai cunoscute platforme de recrutare din România, peste 40% din anunţuri au deja salariul afişat.